DERECHOS Y DEBERES LABORALES

 DERECHOS DEL TRABAJADOR

El Estatuto del Trabajador contiene una relación explícita de los derechos de los trabajadores, en su artículo número 4. En primer lugar todos los trabajadores tienen una serie de derechos básicos, que son los que citamos a continuación:

• Trabajar y elegir con libertad su profesión u oficio.
• Sindicarse libremente.
• Negociación colectiva.
• Adoptar medidas de conflicto colectivo.
• Hacer huelga.
• Reunirse.
• Informarse, realizar consultas y participar de forma activa en la empresa.

DEBERES DEL TRABAJADOR

Al igual que hemos visto que existe una serie de derechos de todos los trabajadores, también hay unos deberes básicos con los que todo trabajador tiene la obligación de cumplir. Están recogidos en el artículo 5 del Estatuto de los Trabajadores, y son los que exponemos a continuación:

• Cumplir con aquellas obligaciones concretas que conlleve su puesto de empleo, conforme a las normas de la buena fe y la diligencia.
• Respetar aquellas medidas de higiene y seguridad que hayan sido adoptadas en su trabajo.
• Obedecer las órdenes e instrucciones que dé el empresario en el ejercicio regular de sus facultades de dirección.
• No concurrir con la actividad de la empresa, en los términos que el propio Estatuto de los Trabajadores establece.
• Contribuir a la mejora de la productividad, lo cual conlleva actuar siempre con la debida responsabilidad, para que la empresa funcione correctamente.
• Y en último lugar, los trabajadores tienen que cumplir con todos aquellos deberes que se deriven de su contrato de trabajo, en su caso.